HR DEVELOPMENT GROUP

Theme: "Developing individual potential and the corporate culture to create personal, customer, business and social value."

HR-kehitysryhmä kokoontuu kerran kuussa aamuisin kahdeksi tunniksi oppimaan uutta ja keskustelemaan ajankohtaisista HR-aiheista. Keskustelujen alustajana ja koordinoijana toimii huippuasiantuntija Christopher Evatt. Evattin ohjausta on kuvattu asiantuntevaksi, innostavaksi ja "energisoivaksi". Ryhmissä vaihdetaan kokemusperäistä tietoa, laajennetaan ymmärrystämme ja tehdään paljon uusia oivalluksia! Ryhmän keskustelukieli on englanti. Käännösapua annetaan tarvittaessa.

Ryhmä voi olla yrityskohtainen tai useamman yrityksen yhteinen kokoontuminen ja se sopii kaikille johtamisesta, henkilöstön ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneille esimiehille ja asiantuntijoille.

Ohessa esimerkkejä keskusteluaiheista, joista ryhmä voi valita haluamansa. Ryhmäläiset voivat myös itse ehdottaa kulloinkin ajankohtaisia keskusteluaiheita.

Suggested Topics:

  1. How personal values can support corporate values
  2. How leaders and managers can support personal development
  3. Self-responsibility and personal and cultural development
  4. Activating meaning, motivation and inspiration
  5. From leader-driven to self-driven organizations
  6. The causes of dysfunctional corporate cultures
  7. Linking personal development to business and customer development
  8. What turns employees off; what turns them on.
  9. How to attract and retain the "best" people