YT-SEMINAARI 2009

Mistä koostuu onnistunut YT-prosessi?

Henry ry ja Solar Solutions Oy järjestivät yhdessä 2009 YT-seminaarin. Seminaarin tavoitteena oli käsitellä niitä asioita, joista koostuu onnistunut YT-prosessi. Iltapäivän aikana kuultiin ylimmän johdon, HR-toiminnon ja työntekijöiden edustajien kokemuksia YT-prosessin läpiviemisestä. Lisäksi tilaisuudessa julkistettiin yritysten YT-kartoituksen tulokset. Kartoitus sisälsi johdon, HR-toimen, luottamusmiesten, liittojen edustajien ja asiantuntijoiden haastatteluja, sekä HENRY ry:n jäsenistölle elokuun lopussa suunnatun nettikyselyn.

Tavoitteena oli luoda käsitys onnistuneesta yhteistoimintaprosessista, johon kaikki osapuolet voisivat olla tyytyväisiä. Keskeisenä piirteenä korostettiin ylimmän johdon, HR-toiminnon ja henkilöstön saumatonta yhteistyötä YT-prosessin aikana.

Ohjelma

13.00 - 13.15Alkutervehdykset
13.10 - 13.50Case Perlos
- yritysesimerkki, henkilöstöjohtaja Esa Vuorinen (toimi Perloksen Euroopan toimintojen johtajana yt-neuvottelujen aikana 2005)
- kysymyksiä ja keskustelua
13.50 - 14.30HR-johdon rooli henkilöstövähennyksissä
-yritysesimerkki, henkilöstöjohtaja Anneli Ranki
Metso Automation Oy
- kysymyksiä ja keskustelua
14.30 - 15.00Kahvi
15.00 - 15.30Hyvä yhteistoimintakäytäntö - Case Orion
- yritysesimerkki Orion Oyj, ylempien toimihenkilöiden pääluottamusmies Sirpa Pelttari ja toimihenkilöiden luottamusmies Liisa Remes
- kysymyksiä ja keskustelua
15.30 - 16.30YT-kartoituksen tulokset
- haastattelut ja nettikysely, Tero Lahdes, Solar Solutions Oy
Yhteistoiminnan kulmakiviä
- Timo Vuorio (ex henkilöstöjohtaja Outokumpu Oyj)
Jatkotoimenpiteet ja loppupalaute
Tilaisuuden päättäminen

Seminaarin 150 paikkaa varattiin nopeasti täyteen, mikä kertoi tilaisuuden ajankohtaisuudesta ja tarpeellisuudesta.

Yt-nettikyselyn » tulokset «

Yt-haastatteluiden » tulokset « » yhteenveto «

Lisätietoja

Tero Lahdes
Solarsolutions Oy
web: www.solarsolutions.fi
e-mail: info@solarsolutions.fi
puhelin: 0400-783380 (Tero Lahdes)

TULOSSA UUSIA YT-TILAISUUKSIA